Le bilan des 6 ans permet de réaliser un état des lieux récapitulatif du parcours du collaborateur. Ce bilan a lieu lors du 3^eme entretien professionnel et doit être remis à votre salarié.

Son objectif ? Faire le point bien sur le parcours du collaborateur mais aussi s’assurer que le collaborateur a bien bénéficié au moins d’une formation.

Pour plus d’informations sur cette obligation légale, visionnez la vidéo ci-contre.