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FAQ : nos réponses à vos questions !

Un logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) est un outil informatique conçu pour aider les entreprises à suivre et à gérer le temps de travail de leurs employés ainsi que leurs activités. Il permet de planifier, suivre les heures travaillées, gérer les absences, et optimiser la productivité des équipes.

  • Optimisation des processus : réduit le temps passé à gérer les feuilles de temps et les demandes d’absences.
  • Précision accrue : diminue les erreurs humaines dans le calcul des heures travaillées et des congés.
  • Suivi en temps réel : permet de suivre les activités et les heures en temps réel.
  • Reporting détaillé : fournit des rapports précis sur les heures de travail, les absences, et la répartition des tâches.
  • Conformité : aide à respecter les réglementations du travail et les politiques internes.

Le logiciel permet aux employés de saisir leurs heures de travail soit en saisissant les temps, soit en utilisant des dispositifs de pointage vituel. Les heures peuvent être enregistrées en temps réel ou en fin de journée ou fin de semaine. Le logiciel compile ces données pour générer des rapports sur le temps travaillé, les heures supplémentaires, … automatiquement

L’utilisation d’un système de pointage permet de supprimer le papier en guise de pointage pour plus de sécurité et fiabilité des données collectées. Il est alors devenu indispensable de digitaliser et automatiser ce processus.

L’utilisation d’un système de pointage présente plusieurs avantages pour les entreprises, notamment par la :

  • Précision du suivi du temps
  • Réduction des fraudes et des erreurs de saisie
  • Fiabilité des éléments variables en paie
  • Conformité aux réglementations légale du temps de travail

En somme, l’outil simplifie la tâche des responsables RH et offre une vision claire et détaillée du temps des collaborateurs. Il permet de rendre responsable l’ensemble des salariés concernant le temps de travail.

La solution GTA de Nibelis inclut des fonctionnalités de planification qui permettent de créer des emplois du temps, d’assigner des tâches et postes, et de gérer le prêt de personnel.

Le logiciel GTA permet de gérer les demandes de congés et les absences en offrant des fonctionnalités telles que :

  • La soumission de demandes de congés.
  • L’approbation ou le refus par les managers.
  • Le suivi des soldes de congés disponibles.
  • La planification des remplacements si nécessaire.

La solution peut être nativement connectée à la paie Nibelis ou tout autre solution pour automatiser le calcul des salaires en fonction des heures travaillées, des heures supplémentaires et des absences. Cela permet de simplifier le processus de paie et de réduire les erreurs.

La solution GTA de Nibelis proposent des tableaux de bord qui permettent de générer des rapports personnalisés sur divers aspects de la gestion des temps, comme les heures travaillées, les absences, la productivité, et bien plus encore. Ces rapports aident les managers et gestionnaires RH à prendre des décisions éclairées.

FAQ : nos réponses à vos questions !

Un logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) est un outil informatique conçu pour aider les entreprises à suivre et à gérer le temps de travail de leurs employés ainsi que leurs activités. Il permet de planifier, suivre les heures travaillées, gérer les absences, et optimiser la productivité des équipes.

  • Optimisation des processus : réduit le temps passé à gérer les feuilles de temps et les demandes d’absences.
  • Précision accrue : diminue les erreurs humaines dans le calcul des heures travaillées et des congés.
  • Suivi en temps réel : permet de suivre les activités et les heures en temps réel.
  • Reporting détaillé : fournit des rapports précis sur les heures de travail, les absences, et la répartition des tâches.
  • Conformité : aide à respecter les réglementations du travail et les politiques internes.

Le logiciel permet aux employés de saisir leurs heures de travail soit en saisissant les temps, soit en utilisant des dispositifs de pointage vituel. Les heures peuvent être enregistrées en temps réel ou en fin de journée ou fin de semaine. Le logiciel compile ces données pour générer des rapports sur le temps travaillé, les heures supplémentaires, … automatiquement

L’utilisation d’un système de pointage permet de supprimer le papier en guise de pointage pour plus de sécurité et fiabilité des données collectées. Il est alors devenu indispensable de digitaliser et automatiser ce processus.

L’utilisation d’un système de pointage présente plusieurs avantages pour les entreprises, notamment par la :

  • Précision du suivi du temps
  • Réduction des fraudes et des erreurs de saisie
  • Fiabilité des éléments variables en paie
  • Conformité aux réglementations légale du temps de travail

En somme, l’outil simplifie la tâche des responsables RH et offre une vision claire et détaillée du temps des collaborateurs. Il permet de rendre responsable l’ensemble des salariés concernant le temps de travail.

La solution GTA de Nibelis inclut des fonctionnalités de planification qui permettent de créer des emplois du temps, d’assigner des tâches et postes, et de gérer le prêt de personnel. pour accéder à la solution.

Le logiciel GTA permet de gérer les demandes de congés et les absences en offrant des fonctionnalités telles que :

  • La soumission de demandes de congés.
  • L’approbation ou le refus par les managers.
  • Le suivi des soldes de congés disponibles.
  • La planification des remplacements si nécessaire.

La solution peut être nativement connectée à la paie Nibelis ou tout autre solution pour automatiser le calcul des salaires en fonction des heures travaillées, des heures supplémentaires et des absences. Cela permet de simplifier le processus de paie et de réduire les erreurs.

La solution GTA de Nibelis proposent des tableaux de bord qui permettent de générer des rapports personnalisés sur divers aspects de la gestion des temps, comme les heures travaillées, les absences, la productivité, et bien plus encore. Ces rapports aident les managers et gestionnaires RH à prendre des décisions éclairées.

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