Pour une gestion simple, efficace et fiable de votre paie

La solution Nibelis Paie est spécialement conçue pour les entreprises de taille moyenne à grande, de 50 à 3 000 salariés, évoluant dans divers secteurs d’activité, qu’il s’agisse de la santé, du BTP, de l’industrie, des services ou encore du commerce. Son approche flexible et modulaire permet de répondre aux exigences spécifiques de chaque secteur, en s’adaptant aux réglementations propres à chaque convention.

Facile d’utilisation, personnalisable et conforme aux normes en vigueur, Nibelis Paie accompagne les entreprises dans leur croissance et leur garantit un haut niveau de sécurité et de fiabilité.

La solution Nibelis Paie permet de gérer toutes les populations de collaborateurs, quel que soit leur statut, leur contrat ou leur secteur d’activité. Elle est conçue pour s’adapter aux spécificités de chaque profil de salarié, incluant aussi bien les CDI, CDD, intérimaires, alternants, stagiaires que des statuts spécifiques tels que :

• Extras et vacataires
• Pigistes et journalistes
• Saisonniers
• Intermittents
• Collaborateurs en ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail)
• Enquêteurs
• Expatriés
• VRP (Voyageurs, représentants, placiers)
• Mannequins

La solution Nibelis Paie propose une tarification transparente, sans coûts cachés. Le modèle tarifaire est pensé pour s’adapter à la taille et aux besoins de votre entreprise. Les tarifs incluent toutes les fonctionnalités de paie et les mises à jour nécessaires pour rester en conformité avec les évolutions légales. Pour obtenir un devis adapté à votre entreprise, vous pouvez contacter notre équipe commerciale.

Avec Nibelis Paie, la tarification est tout inclus, ce qui signifie que la plupart des fonctionnalités essentielles et les mises à jour sont couvertes sans frais additionnels. Cependant, certains services complémentaires, comme des modules spécialisés ou des prestations de service ponctuelles (prise en charge de votre paie), peuvent être proposés sur demande pour répondre à des besoins spécifiques.

Oui, la solution Nibelis Paie est compatible avec de nombreux logiciels de gestion RH. Elle est pensée pour faciliter l’intégration et la synchronisation de données avec les autres outils que vous utilisez au quotidien, comme la gestion des temps, des solutions de gestion des talents, et bien plus encore. Cette interopérabilité permet une continuité des données entre la paie et la gestion RH, améliorant ainsi la productivité et la précision des informations.

Chaque client bénéficie d’un expert dédié, chargé traiter ses demandes (utilisation de la solution, paramétrage etc.) ou de prendre en charge certaines tâches de paie en fonction de l’offre de service souscrite.

Cet accompagnement de proximité permet de construire une relation durable, ce qui améliore la réactivité et la compréhension de vos besoins.

Pour assurer un suivi optimal, votre consultant bénéficie de l’appui de plusieurs collaborateurs au sein de son équipe. Un consultant de backup intervient en cas d’absence pour garantir une continuité de service, tandis qu’un responsable de pôle assure une vue d’ensemble et coordonne les actions pour répondre efficacement à vos attentes.

En complément de ce soutien opérationnel, des équipes spécialisées interviennent pour des questions précises sur les aspects juridiques/légaux, la DSN ou sur les besoins d’évolution de la solution.

Cette organisation garantit un service de qualité, adapté à vos spécificités, et soutenu par une expertise pointue, pour une expérience fluide et fiable.

La solution Nibelis Paie est dédiée à la gestion de la paie en France, avec une expertise spécifique des réglementations françaises pour garantir une conformité totale.

Cependant, pour les entreprises ayant des employés à l’international, Nibelis est partenaire de Deel et Payrocks qui permettent de gérer la paie dans d’autres pays tout en assurant le respect des législations locales.