Loi DDADUE 2025
Maîtrisez les nouveaux droits à congés et leurs impacts RH
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Loi DDADUE 2025
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La loi DDADUE du 22 avril 2024 réforme en profondeur les règles d’acquisition des congés payés, notamment en cas d’arrêts maladie. Son application rétroactive entraîne des obligations lourdes pour les RH et la paie, avec des risques juridiques et financiers à la clé.
