Ne laissez pas les erreurs de paie vous coûter cher !
L'audit paie GRATUIT de Nibelis vous assure rigueur, conformité et gains de temps
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Pourquoi un audit de Paie ?
Réduction générale de cotisations sociales, versement mobilité, forfait social…
voici quelques écueils bien connus des gestionnaires de paie.
Comment sont-ils gérés dans votre entreprise ?
Etes-vous 100% certain qu’ils sont correctement calculés ?
Faire un audit de paie est le meilleur moyen pour :
rassurer
Si à l’issue de notre analyse, nous n’avons pas identifié d’anomalie sur votre paie, c’est une bonne nouvelle !
pour moins payer
Si à l’issue de notre analyse, nous avons identifié des zones de risque, bonne nouvelle également car vous pourrez les mettre ainsi sous contrôle.
Quelques chiffres sur les contrôles URSSAF
En moyenne
Contrôles par an
sur la comptabilité
sur des assiette des cotisations non respectées
De régularisations
5 étapes pour un audit gratuit !
Vous complétez le formulaire de demande d’audit
Un email de confirmation avec une présentation détaillée de l'audit vous est envoyé ainsi que les prochaines étapes. Nous vous ouvrons également un espace sécurisé où déposer vos documents.
En fonction des rubriques à analyser, vous déposez les pièces nécessaires à la réalisation de votre audit dans votre espace sécurisé.
Sur la base des éléments que vous nous avez transmis et à travers 8 thématiques, notre expert analyse votre dossier.
Nibelis reprend contact avec vous pour vous restituer votre dossier d’analyse.
Nibelis, un expert de la paie depuis 20 ans !
Nibelis s’engage auprès de ces 2000 clients pour réaliser une paie juste et conforme à la législation.
Une équipe de veille légale et juridique analyse chaque jour les évolutions en matière de paie et cotisation pour l’intégrer dans notre accompagnement et nos solutions.
Tous nos collaborateurs ont pour ADN commun un intérêt profond pour la paie.
Nos chefs de projet et gestionnaires ont minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie.
- Extractions diverses
- Livres de paie
- Quelques bulletins modèles
- Réduction Générale de Cotisations Patronales
- IJSS et IJ Prévoyance
- Versement Mobilité
- Forfait social
- Réintégration sociale des excédents
- Exonération patronale TEPA
- Calcul brut abattu en cas de DFS et impact RGCP
